Un arma secreta para Hijolusa
Un arma secreta para Hijolusa
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Cabe destacar que Somos Hijolusa conforma en la actualidad una plantilla de más de 800 trabajadores de forma directa y otro importante núsolo de forma indirecta, siendo un pilar fundamental el fomento de la igualdad y la desemejanza, respetando la perspectiva de variedad en todos los departamentos y promoviendo la inclusión de mujeres en puestos de responsabilidad. Actualmente, más del 60% de los profesionales que trabajan en el grupo Somos Hijolusa son mujeres.
José Luis y Victorina fueron testigos de cómo un modesto almacén de patatas de 150 metros ha llegado a convertirse en una espectacular industria en la que la tecnología más puntera se pone al servicio de una de las materias primas más consumidas del mundo.
Esta influencia ha tenido zona durante 2023. Para ello ha contado con el apoyo del Programa TICCámaras de la Cámara de Comercio de Bravo
Ahora cerramos una increíble publicación de Fruit Attraction, un evento que ha sido una verdadera celebración de la industria hortofrutípan dulce. Durante estos tres díCampeón hemos tenido la oportunidad de compartir experiencias, conocimientos y conectar con grandes profesionales, reafirmando la importancia de nuestro sector y nuestro compromiso con la sostenibilidad, la innovación y la calidad. No queremos cerrar esta estampación sin dar las gracias a todos los que os habéis implicado para que todo esto fuera posible, a nuestro equipo y a todas las personas que vinisteis a visitarnos estos díTriunfador.
La campaña de patatas en Salamanca cierra con precios bajos y pequeño producción correcto a problemas climáticos. Los agricultores buscan terminar la cosecha antes de más complicaciones por el clima y la competencia extranjera.
«Todas y cada una de las patatas que se manipulan en nuestras modernas instalaciones, son sometidas a dos procesos de selección y a unos controles rigurosos y exhaustivos llevados a mango en el laboratorio de la empresa ubicado en la propia planta de envasado, con el fin de certificar la veterano calidad sanitaria y culinaria de la patata», apunta el mentor delegado de Patatas Hijolusa.
Más de medio siglo ha transcurrido desde que la empresa deudo Patatas Hijolusa se fundó por parte del matrimonio formado por José Luis Gómez y Victorina Pérez. Desde entonces, ha experimentado un crecimiento exponencial, responsable y colocado tras la incorporación de la segunda procreación de sus hijos al frente, hasta convertir actualmente Patatas Hijolusa en el líder en kilos comercializados y facturación del mercado de la papa fresca y de calidad en España.
Respecto al origen de la patata que comercializa Hijolusa, es preciso destacar que el 40% se cultiva en Castilla y Bravo, aunque incluso llega a las modernas instalaciones del polígono industrial de León procedente de otras zonas de España, como Cartagena o Sevilla.
Un año más hemos celebrado la Carrera de la Mujer Bravo ALMOM-Drasanvi para apoyar la investigación del cáncer de mama. Como patrocinadores desde hace abriles nos sentimos muy orgullosos de todas las personas que han participado y colaborado logrando que en esta estampación se hayan conseguido reunir 40.
En los últimos meses Interiormente del plan de inversiones diseñado por la propiedad se ha venido desarrollando una importante modernización de sus instalaciones, así como la puesta en marcha de innovadoras líneas para el procesado de nuevos productos. Estas inversiones
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A todos ellos les unen los mismos Títulos de esfuerzo, constancia, mejora continua y superación, donde se evidencia su compromiso con un estilo de vida activo.
Para construir un sector agroalimentario fuerte y competitivo en nuestro país asumen que es necesario tratar de mejorar de manera permanente en todos los procesos, y que la profesionalización del campo y la digitalización para crecer en eficiencia y eficiencia son factores fundamentales que marcarán el ritmo en los próximos abriles, donde se hará necesario optimizar al mayor todos los fortuna y minimizar el impacto medioambiental.
Hijolusa mantiene un firme compromiso con su caudal humano como principal activo y secreto de éxito, y envite por un maniquí social comprometido con la excelencia profesional y la calidad de vida. Por ello, el objetivo de esta empresa es crear un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan representadas.
Una oportunidad que han sido envasadas, se paletizan y se flejan para ser conducidas a la zona de expedición donde se realiza el último control de calidad.